Gerenciando Jobs
Gerencie jobs no Resource Manager.
Observação
Para obter descrições de tipos de job, estados do ciclo de vida e política de repetição padrão, consulte job na página de visão geral.
Para obter descrições de tipos de job, estados do ciclo de vida e política de repetição padrão, consulte job na página de visão geral.
Política Obrigatória do Serviço IAM
Use políticas para conceder acesso a jobs no Resource Manager.
Para gerenciar jobs, você deve receber o tipo necessário de acesso em uma política gravada por um administrador, se você estiver usando a Console, a API REST com um SDK, a CLI ou outra ferramenta. Se você for iniciante em matéria de políticas, consulte Conceitos Básicos de Políticas e Políticas Comuns.
Administradores: Para políticas comuns que dão aos grupos acesso a jobs no serviço Resource Manager, consulte Gerenciar Pilhas e Jobs (Protegendo o Serviço Resource Manager).
Tarefas
Você pode executar as seguintes tarefas de gerenciamento de jobs:
- Criando um Job
- Recuperando os Provedores Mais Recentes
- Depurando um Job Gerando Conteúdo de Log Detalhado
- Listando Jobs
- Obtendo Detalhes de um Job
- Listando Recursos do Job
- Listando Saídas de Job
- Obtendo Conteúdo de Log Detalhado para um Job
- Obtendo Logs para um Job
- Obtendo Conteúdo de Logs para um Job
- Obter a Configuração do Terraform de um Job
- Obtendo a Saída do Terraform para um Job de Plano
- Obtendo o Arquivo de Estado de um Job
- Atualizando um Job
- Marcando com Tag de um Job
- Cancelando um Job
Estados do Ciclo de Vida
Verifique possíveis estados de ciclo de vida para jobs.
- Aceito (
ACCEPTED
): O job foi aceito para processamento. - Em andamento (
IN_PROGRESS
): O job está em execução (execução). - Falha (
FAILED
): O job não concluiu a execução. - Bem-sucedido (
SUCCEEDED
): O job foi concluído com sucesso. - Cancelando (
CANCELING
): O job está sendo cancelado; uma notificação foi enviada, mas a execução do job ainda não foi interrompida. - Cancelado (
CANCELED
): O job foi cancelado e sua execução foi interrompida.